Historiefortælling i organisationer

Af Sascha Amarasinha

Sascha Amarasinhas Historiefortælling i organisationer er en lille, hurtigt læst bog, der indeholder en introduktion til emnet, eksempelstof og forslag til øvelser, som man kan stille sig selv eller andre. Som titlen angiver, har forfatteren valgt at kalde begrebet ved dets – her i landet – mest naturlige navn i stedet for at forfalde til den engelske buzzwordudgave, storytelling. Det er befriende – og i virkeligheden en modig satsning, idet alene tilstedeværelsen af ”s-ordet” sikkert ville få flere hænder til at række ud efter den på hylden. Bogen vil næppe udfordre læserens forestillinger om emnet, men supplerer disse med eksempler, som forfatteren henter fra sit arbejde i forskellige organisationer.

Bogen er let. Lidt for let, vil jeg mene – men som introduktion til emnet kan den muligvis være fin. Det skal understreges, at bogen ikke foregiver at være rettet mod studerende, men mod ”ledere, kommunikations- og HR-medarbejdere”. Den er praktisk og anvendelsesorienteret, den er let skrevet og hurtigt læst. Den er en udmærket kilde til inspiration, når det gælder om at ”operationalisere aktantmodellen”, men det er ikke en bog, der rykker grænser og udvider horisonter.

Historiefortælling i organisationer er udmærket at have stående på hylden, når man mangler idéer til det praktiske arbejde – men den hjælper ikke meget, hvis ikke man kan sit stof i forvejen.

Om forfatteren

Sascha Amarasinha er uddannet journalist og har i rollen som informationsmedarbejder og kommunikationskonsulent arbejdet med historiefortælling i en række danske virksomheder. Hun er i dag ansat som koncernkommunikationsdirektør i mediekoncernen Egmont.

Forlaget Samfundslitteratur, 2004
72 sider
Pris: 148 kr.

Af Jeannette Serritzlev